Pré-requis : travailler auprès de personnes en fin de vie, personnes âgées, personnes handicapées, service hospitalier et être souvent confronté au deuil dans le cadre de son travail.
Objectifs de formation :
- Connaissances théoriques sur le deuil : réfléchir sur le deuil aujourd'hui, dans notre société.
. Le deuil sous ses aspects sociologiques, biologiques, psychologiques et culturels.
. Le deuil modélisé et ses étapes.
- Réfléchir à sa relation à la mort et au deuil : résonances personnelles, peurs, angoisses, craintes.
. Distinguer peur de la mort et peur du deuil.
. Particularité du deuil au travail : travail à partir d'un photolangage.
. Place du deuil dans notre société et au travail.
- Travailler la posture et le positionnement professionnels pour les proches et l'équipe : développer une attitude professionnelle et éthique.
. Représentations et expériences des professionnels lors d'un décès.
. Accompagnement des familles dans cette étape.
- Co-construire les outils adaptés à son lieu de travail et à sa personnalité : imaginer et mettre en place des réponses au travail.
. Procédure lorsque le service est confronté à un décès (si elle existe, étude de cette procédure)
. Temps dédié à l'équipe après un décès
. Rédaction en équipe d'une lettre de condoléances à la famille
. Présence aux obsèques
. Autre action.
Conditions et tarifs : Cette formation se déroule avec un groupe de 4 à 12 personnes, sur une durée de 12 heures. Le tarif est de 840€ auquel il faut ajouter les frais de déplacements de la formatrice basée à Capbreton (40).